Arbeidsvoorwaarden
De Rabobank heeft een eigen CAO. De arbeidsvoorwaarden uit die CAO gelden voor alle medewerkers van Rabobank Nederland, de aangesloten Rabobanken, Orbay B.V., Obvion N.V. en De Lage Landen International B.V. Daarnaast onderschrijft de Rabobank de beginselverklaring multinationale ondernemingen en sociaal beleid (ILO).
Arbeidsduur
De basis arbeidsduur is 36 uur per week maar het arbeidsvoorwaardenpakket biedt de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen.
Werktijden
Flexibiliteit komt tot uitdrukking in de mogelijkheid om -in overleg met de manager- de werktijden zodanig in te vullen dat werk en privé goed met elkaar kunnen worden gecombineerd.
Werk en privé
Los van de mogelijkheid van verlofsparen kent het arbeidsvoorwaardenpakket diverse andere regelingen voor verlof, waarbij men 'vrij' kan krijgen al dan niet met behoud van salaris.
Inzetbaarheid
Rabobank heeft behoefte aan talent. Medewerkers dus voor wie het vanzelfsprekend is dat zij zich voortdurend ontwikkelen.
Kortingsregeling
Voor medewerkers zijn er aantrekkelijke kortingen op 'aanschaf' van een product uit het Rabo-assortiment.
Kostenvergoedingen
Enkele secundaire arbeidsvoorwaarden zorgen ervoor dat medewerkers voor het werk gemaakte kosten en noodzakelijke verzekeringen (gedeeltelijk) vergoed krijgen.
Pensioenen
Naar verwachting bereik je op een dag je pensioengerechtigde leeftijd. Het is goed om je nu al af te vragen of je dan op een goede pensioenregeling kunt rekenen.
Uitkeringen
Een werkgever met oog voor zijn medewerkers zorgt ook voor mensen die onverhoopt niet meer aan het arbeidsproces kunnen deelnemen.
Mobiliteit en vervoer
Hoe dringen we de files terug, hoe bereiken we een beter openbaar vervoer, hoe kunnen auto's worden aangepast zodat het milieu minder wordt belast door de uitlaatgassen?
