Rabobank Groep

Rabo Unplugged is de Raboversie van het nieuwe werken. Unplugged gaat over het loslaten van overbodige regels en nutteloze routines. Over vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen.

Medewerkers richten bij Rabo Unplugged hun werk zelf in. Ze gaan zelfstandig en planmatig aan de slag. Daarbij gaan ze na welk resultaat ze willen behalen en welke mensen en middelen ze daarbij nodig hebben. Ze kiezen bewust of ze virtueel of fysiek samenwerken. En werken daar, waar dat het beste uitkomt. Dat kan thuis zijn, bij de klant, in de trein of in een van de Rabobanklocaties. ’s Morgens, ’s middags, ’s avonds of ’s nachts. Mobiele apparatuur, moderne technologie en de state of the art kantooromgeving van de nieuwbouw ondersteunen medewerkers bij hun activiteiten. Met hun laptops en smartphones kunnen ze via elk draadloos netwerk inloggen op het Rabonetwerk.

De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden vormen een belangrijk onderdeel van de nieuwe manier van werken. Samenwerken, zelfstandigheid en eigen initiatief worden gestimuleerd. Vertrouwen is het uitgangspunt: medewerkers worden niet gecontroleerd op aanwezigheid, maar gestuurd op resultaat.

De basisprincipes van Rabo Unplugged zijn: minder regels, meer ondernemerschap, tijd- en plaatsonafhankelijk, activiteiten gerelateerd, samen en eigen verantwoordelijkheid.