Duurzame mobiliteit
De Rabobank Groep wil een zichtbare bijdrage leveren aan het mobiliteitsvraagstuk. Ons mobiliteitsbeleid is kortweg gebaseerd op drie v's: verminderen, vermijden en vergroenen. Verminderen door minder kilometers te rijden/reizen. Vermijden door de spits te ontlopen en op andere tijden te reizen of door thuis te werken. Dan vergroenen.
Medewerkers rijden in zuinige leaseauto's
Medewerkers worden gestimuleerd om met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk te komen. Onlangs hebben we de in 2005 geïntroduceerde ABC- autoleaseregeling verder vergroend. De labels zijn vervangen door normen gebaseerd op de werkelijke CO2-uitstoot. De nieuwe leaseregeling stimuleert de keuze voor kleinere en zuinigere auto’s . Als een medewerker kiest voor een zuinigere auto onder zijn leasebudget, dan krijgt hij de helft van het verschil met het toegestane leasebudget maandelijks uitgekeerd. Elke leaserijder beschikt bovendien over een NS Businesscard, waarmee hij de trein als vervoermiddel kan kiezen.
Het nieuwe werken
Unplugged werken bevordert eveneens een duurzamer mobiliteitsgedrag. De kern van Unplugged werken is dat de medewerker elke dag bepaalt waar en hoe hij het beste kan werken en welk vervoer daarbij past. Zo is het de ene keer handiger de trein te nemen, de andere keer de fiets en weer een andere keer de auto. Thuiswerken kan eveneens een optie zijn. Inmiddels is de technologie zo ver dat conference calls en videogesprekken eenvoudig te regelen zijn. De medewerker is dus volledig vrij in zijn keus.
