Rabobank Groep

De raad van bestuur van Rabobank Nederland is belast met het besturen van Rabobank Nederland. Dit houdt onder meer in dat de raad van bestuur verantwoordelijk is voor het opstellen en realiseren van de doelstellingen van Rabobank Nederland, de strategie met het bijbehorende risicoprofiel, de resultatenontwikkeling en de voor de onderneming relevante maatschappelijke aspecten van ondernemen. Tevens is de raad van bestuur verantwoordelijk voor de naleving van alle relevante wet- en regelgeving, het beheersen van de risico’s verbonden aan de ondernemingsactiviteiten en voor de financiering van de Rabobank Groep.

De raad van bestuur handelt bij de uitoefening van haar taak overeenkomstig de belangen van Rabobank Nederland en de met haar verbonden ondernemingen. Hierbij worden de belangen van groepen stakeholders zoals klanten en medewerkers in aanmerking genomen. De raad van bestuur legt verantwoording af aan de raad van commissarissen, de centrale kringvergadering en de algemene vergadering van Rabobank Nederland.

Leden van de raad van bestuur worden voor een periode van vier jaar benoemd door de raad van commissarissen. Herbenoemingen geschieden eveneens voor een periode van vier jaar. De raad van commissarissen is tevens bevoegd bestuurders te ontslaan of te schorsen.

Ieder lid van de raad van bestuur beschikt over gedegen kennis van de financiële sector in het algemeen en het bankwezen in het bijzonder, van de maatschappelijke functies van de Rabobank en van de belangen van de betrokken partijen. Daarnaast beschikt ieder lid van de raad van bestuur over grondige kennis om de hoofdlijnen van het totale beleid van Rabobank Nederland te kunnen beoordelen en bepalen en om zelfstandig een afgewogen oordeel te kunnen vormen over de risico’s die daarbij worden gelopen. Er is een speciaal voor hen ontwikkeld programma van permanente educatie waar de leden van de raad van bestuur aan deelnemen. De raad van commissarissen beoordeelt periodiek het functioneren van de raad van bestuur en verbindt hier conclusies aan.

De uitgangspunten van het beloningsbeleid van de raad van bestuur worden, op voorstel van de raad van commissarissen, vastgesteld door de centrale kringvergadering. De raad van commissarissen bepaalt vervolgens de bezoldiging van de leden van de raad van bestuur. De raad van commissarissen legt hier verantwoording over af aan de vertrouwenscommissie uit de centrale kringvergadering.